POH's-GGZ
Als POH-GGZ sta je er niet alleen voor. Binnen de Landelijke Vereniging POH-GGZ vind je collega’s en vakgenoten die zich samen inzetten voor de kwaliteit en ontwikkeling van de functie. De POH-GGZ heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een onmisbare schakel binnen de huisartsenzorg. Door veranderingen in het zorglandschap en de groeiende vraag naar mentale ondersteuning blijft de functie volop in beweging. De vereniging zet zich daarom actief in voor de verdere professionalisering en positionering van de POH-GGZ.
Functie POH-GGZ
De functie van de POH-GGZ
De POH-GGZ is onderdeel van het team binnen de huisartsenzorg en vormt een belangrijke verbindende schakel met onder andere het sociale netwerk van de hulpvrager, het sociaal domein en de ggz. De POH-GGZ biedt een luisterend oor, helpt om klachten en zorgen in kaart te brengen en zoekt samen met de hulpvrager naar passende ondersteuning.
Het functie- en competentieprofiel POH-GGZ beschrijft de kerntaken, verantwoordelijkheden en competenties die bij de functie horen. Het profiel is in samenwerking met verschillende landelijke partijen ontwikkeld en biedt richting aan professionals, werkgevers en opleiders. Zo ondersteunt het een eenduidige invulling van de functie. Ook vind je hierin de bijbehorende werkzaamheden en scholingsmogelijkheden.
Kwaliteitsregister POH-GGZ
Kwaliteitsregister POH-GGZ
Voor iedere POH-GGZ is na- en bijscholing van belang: zo blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied en maak je gebruik van de meest actuele kennis. Als jij wilt laten zien dat je voldoet aan de kwaliteitseisen van de functie, kun je je inschrijven in de Kwaliteitsregister POH-GGZ. Je toont daarmee aan dat investeert in vakbekwaamheid, professionele ontwikkeling en kwaliteit van zorg.
NHG-Richtlijnen
NHG-Richtlijnen
De POH-GGZ werkt binnen de kaders van de relevante NHG-richtlijnen en standaarden voor de huisartsenzorg. Deze richtlijnen bieden ondersteuning bij signalering en begeleiding van veelvoorkomende mentale klachten. Ze dragen bij aan goed onderbouwde zorgtrajecten binnen de huisartsenpraktijk. De POH-GGZ past deze richtlijnen in de dagelijkse praktijk toe en werkt hierbij nauw samen met de huisarts en andere betrokken zorgverleners.
GGZ-Standaarden
GGZ-Standaarden
Naast de NHG-richtlijnen vormen de GGZ-standaarden een belangrijk kwaliteitskader voor de zorg voor mensen met mentale klachten. Deze standaarden beschrijven wat goede zorg inhoudt vanuit het perspectief van zorgvragers, naasten en professionals. Ze ondersteunen gezamenlijke besluitvorming, persoonsgerichte zorg en samenwerking binnen de keten. Voor de POH-GGZ bieden de GGZ-standaarden handvatten om passende zorgt te leveren die aansluit bij de behoeften, mogelijkheden en voorkeuren van de zorgvrager. De LV POH-GGZ is lid van de kwaliteitsraad van Akwa GGZ waar de zorgstandaarden worden ontwikkeld.
Professionalisering en toekomst
Professionalisering en toekomst
De LV POH-GGZ volgt de ontwikkelingen binnen de huisartsenzorg en GGZ op de voet. Door bij te dragen aan de ontwikkeling van kwaliteitsstandaarden, richtlijnen en functieprofilering, wordt gewerkt aan een sterke en toekomstbestendige positie van de POH-GGZ. Zo kunnen POH’s-GGZ ook in de toekomst hoogwaardige, toegankelijke en passende zorg blijven bieden aan mensen met mentale klachten.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over de POH-GGZ
Zeker, je vindt hem hier.
Ja, hoe het lidmaatschap vergoed kan worden staat in de Cao Huisartsenzorg 2025-2027 onder: Artikel 6.15 Contributie beroeps- of vakorganisatie.
Elke werknemer heeft recht op een vergoeding van 70% van zijn contributie aan de beroeps of vakorganisatie met een maximum van € 200,- netto per jaar. De werkgever bepaalt of deze vergoeding al dan niet in de vrije ruimte van de werkkostenregeling valt. De hoogte van deze vergoeding is onafhankelijk van de omvang van het dienstverband.
Je gebruikersnaam is gelijk aan het e-mailadres waarmee je bent ingeschreven.
Je kunt het wachtwoord hier opnieuw instellen.
De POH-GGZ is een functie en geen beroep in de zin van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG). Voor de POH-GGZ functie bestaat geen BIG-register. Hierover zijn veel misverstanden. Dit is een van de redenen waarom er werk gemaakt is van een eensluidend competentieprofiel, opleidingseisen en een kwaliteitsregister.
Ja, inschrijving in het Kwaliteitsregister is op dit moment niet verplicht. Van de naar schatting 3400 POH's-GGZ in Nederland vindt meer dan de helft (+/- 1800) het belangrijk genoeg om vrijwillig deel te nemen aan het Kwaliteitsregister. Het laat zien dat je als POH-GGZ aan het functie- en competentieprofiel voldoet en actief aan je ontwikkeling werkt.
Inschrijving in het Kwaliteitsregister betekent dat je moet aantonen dat je je als professional blijft ontwikkelen door het volgen van nascholing en beroepsgebonden activiteiten. Volg deze link voor meer informatie over de eisen die bij een inschrijving horen.
Hier vind je meer informatie over de eisen die bij een inschrijving horen.