Nascholing & Congressen



Geaccrediteerde nascholing
Geaccrediteerde nascholing
Je vindt hier het volledige overzicht van de door het Kwaliteitsregister POH-GGZ geaccrediteerde nascholing.
Advertentie plaatsen
Advertentie plaatsen
Het is mogelijk een advertentie te plaatsen om bepaalde scholing/interventies bij POH’s-GGZ onder de aandacht te brengen. De LV POH-GGZ draagt geen verantwoordelijkheid voor de inhoud van deze advertenties. Leden bepalen zelf of zij hieraan gehoor geven. Het tarief voor het plaatsen van de advertentie is € 129 (exclusief btw). De advertentie kan maximaal 8 weken op de website staan.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen
Er is een landelijk vastgesteld functie- en competentieprofiel POH-GGZ waaraan iedereen die de functie uitoefent moet voldoen. Zorgverzekeraars verwijzen in hun inkoopvoorwaarden ook naar dit functie- en competentieprofiel.
De belangrijkste eisen zijn het hebben van een relevante vooropleiding op minimaal hbo-niveau, minimaal twee jaar werkervaring in de (brede) ggz en het succesvol afronden van de functiegerichte post-hbo opleiding tot POH-GGZ.
Zowel het Kwaliteitsregister POH-GGZ, als werkgevers, als de post-hbo opleidingen hebben het functie en competentieprofiel als uitgangspunt.
In principe verspreidt de LV POH-GGZ via haar nieuwsbrief en social media kanalen geen onderzoeksresultaten onder haar leden. Hiervoor wordt in sommige gevallen een uitzondering gemaakt, bijvoorbeeld voor projecten waarin de CWO/LV POH-GGZ participeert. Als je interessante onderzoeksresultaten voor POH's-GGZ hebt laat het ons dan weten. Dan kijken we of we deze breder onder de aandacht kunnen brengen. Er is voor onderzoekers en anderen de mogelijkheid om een inhoudelijk online webinar te verzorgen voor de leden en daarin onderzoeksresultaten te verspreiden. Deze webinars duren een ongeveer anderhalf uur en worden maandelijks georganiseerd. De inhoud van deze webinars moet passen bij het functie-en competentieprofiel POH-GGZ en bij de visie van de LV POH-GGZ. De invulling van het webinar wordt afgestemd met de webinarcommissie. Neem bij interesse in het organiseren van een webinar contact op.
Publicaties over onderzoek van de CWO naar de POH-GGZ, o.a. op basis van de Ledenpeilingen, vind je hier.
Kerncijfers en ander onderzoek over de POH-GGZ vind je o.a. op de volgende websites:
www.nivel.nl
www.nza.nl
www.trimbos.nl
www.vektis.nl
Een redelijke consultduur zit tussen 30-45 minuten. Voor een eerste contact is dat 45-60 minuten. Deze tijd is inclusief verslaglegging. De lengte van een consult verschilt echter per patiënt en is natuurlijk sterk afhankelijk van de inhoud van het contact. In het kader van zelfmanagement of begeleide zelfhulp (e-health) kan een kort contact van zo'n 15 minuten zelfs passend zijn.
Enige ruimte in de agenda is noodzakelijk om als POH-GGZ de mogelijkheid te hebben je werkzaamheden naar behoren te kunnen indelen, te overleggen met collega’s en partners in het netwerk.
Hoe de dag- en weekindeling eruitziet hangt niet alleen af van de patiënten die je spreekt, maar ook van de kwaliteitstrajecten waarbij je betrokken bent, zoals inzet op specifieke patiëntenpopulaties of op preventietaken. En bijvoorbeeld van de taken die je namens de huisarts uitvoert in de wijk; contact met FACT-teams, met de wijkverpleegkundige, buurtteam en dergelijke. Kortom, denk niet alleen na over een reële dagindeling, maar ook over de tijd die je gedurende een werkweek nodig hebt voor deze zaken.
Het eerste consult wordt vaak ingepland door de huisarts zelf of door de assistente. Daarna plant de POH-GGZ meestal zelf de vervolgafspraken in. Overleg met de huisarts, het doorspreken van patiënten, gaat in de praktijk vaak ad hoc. Ons advies is om hiervoor maandelijks in elk geval minimaal een half uur in te plannen.
Het is van belang dat de POH-GGZ ruimte heeft om het samenwerkingsnetwerk te verkennen, vakliteratuur bij te houden en nascholing te volgen. Aan intervisie besteed je ongeveer 1,5 uur-2 uur per 6-8 weken. Supervisie gaat in overleg met de werkgever.
POH's-GGZ werken in het HIS (huisartseninformatiesysteem) met de S.O.E.P. regels. De SOEP-systematiek is een hulpmiddel om structuur aan te brengen in een deelcontact. De letters geven aan wat er in de verschillende regels, vaak als vrije tekst, moet worden vastgelegd. Het is niet noodzakelijk om bij elk contact met de patiënt alle SOEP-regels te vullen. Hieronder staat per regel van de SOEP-systematiek wat vastgelegd moet worden.
S is Subjectief: de klacht en hulpvraag van de patiënt en de anamnestische gegevens.
O is Objectief: de resultaten van lichamelijk en aanvullend onderzoek.
E is Evaluatie: de werkhypothese, differentiaaldiagnose of conclusie van de zorgverlener.
P is Plan: het diagnostisch plan of het behandelplan, het beleid op korte termijn en de gegeven voorlichting, inclusief aangereikt schriftelijk informatiemateriaal. Verder staat hier wat met de patiënt is besproken of afgesproken.
M.b.t. verwijzingen en verslaglegging maak je afspraken met de huisarts.